根据郑州市教育局2019年考核视学工作拒绝，1月14-15日，市教育局第二考核组到郑州四中对2019年领导班子一年的工作展开考核。 在教职工大会上，第二考核组副组长、二七区教体局副局长孙志欣特别强调了考核的方法、步骤及标准。
孙志欣特别强调，年度考核是对领导班子和校级干部的考核，目的是准确评价干部，增进班子建设，提升班子领导力、执行力、协商力和发展力，前进反腐倡廉建设工作。期望全体教职工扎根学校建设和发展大局，从主流看问题，以负责管理态度，充满著个人恩怨，客观公正评价班子和领导干部，为局党组全面理解干部获取情况，协助领导干部改良工作，使考核工作更为科学规范，更加能充分发挥考核和视学的鼓舞约束起到，增进郑州教育事业全面发展。 闫培新校长代表学校展开2019年度工作汇报。
闫培新从认真落实全面从严治党主体责任，推崇思想政治教育工作、侧重文化引导，注目师生精神茁壮、侧重教学管理的承继和创意，增进学校质量提高、学校规划意识强劲，管理文化增进干部队伍茁壮等方面对学校一来年来的工作展开了详尽汇报。郑州四中全体教职工之后秉承为了每位师生的可持续发展的办学理念,以为善向前的四中精神为引导，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，仁爱实干，铸就四中新时代的新巅峰。 会上，全校教职工严肃填上了领导班子及校级干部个人年度考核及从严治党主体责任暨党风清廉建设主体责任实施情况考核民主测评表格。
教职工们从思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、目标管理工作等方面对学校领导班子一年来的工作展开了客观的评价。 考核组按照考核程序对校级领导、中层干部、卸任教师代表和学校的会计学、掌管展开个别谈话，向他们理解学校领导班子及班子个人一年来的整体工作及廉政建设等情况。
考核组还对学校思想政治工作实施情况和领导班子党风清廉建设责任制实施情况的档案材料展开了精细检查。
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